← JobMatch

Polityka prywatności

Serwis JobMatch · job-match.store · Data wejścia w życie: 14 lipca 2026

Niniejsza Polityka opisuje, jakie dane osobowe przetwarzamy w związku z korzystaniem z serwisu JobMatch, w jakim celu, na jakiej podstawie prawnej, komu je powierzamy oraz jak długo je przechowujemy. Stosujemy rozporządzenie RODO (UE) 2016/679.

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jakub Lichosik, osoba fizyczna prowadząca sprzedaż w ramach działalności nierejestrowanej, ul. Skłodowskiej-Curie 83/6, 41-103 Siemianowice Śląskie, prowadzący serwis JobMatch pod adresem job-match.store.

Kontakt we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych: kontakt@job-match.store.

2. Jakie dane przetwarzamy

KategoriaZakresSkąd
Dane kontaktoweadres e-mail (do wysłania wyników)od Ciebie — formularz
Dane preferencjistanowisko/rola, słowa-klucze, miasto, wykluczenia, branża (IT tak/nie)od Ciebie — formularz
Treść CVtekst CV wklejony lub wyekstrahowany z przesłanego pliku PDF (może zawierać imię, nazwisko, dane kontaktowe, historię zatrudnienia)od Ciebie — upload/wklejenie
Dane transakcyjnefakt i status płatności, identyfikator sesji, kwota, pakiet (numeru karty NIE otrzymujemy ani nie przechowujemy — obsługuje je Stripe)Stripe
Dane techniczneadres IP, znaczniki czasu i podstawowe logi żądań (bezpieczeństwo, limit zapytań)automatycznie

Nie tworzymy profili marketingowych, nie prowadzimy reklamy śledzącej i nie sprzedajemy danych. Nie zbieramy danych szczególnych kategorii (art. 9 RODO) — prosimy nie umieszczać ich w CV, jeśli nie są niezbędne.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania

CelPodstawa prawna (RODO)
Realizacja usługi: dopasowanie ofert do Twojego CV i preferencji, dostarczenie wyniku (CSV + e-mail)art. 6 ust. 1 lit. b — wykonanie umowy
Przetworzenie treści CV przez model AI w celu wyszukania i oceny dopasowania ofertart. 6 ust. 1 lit. b — wykonanie umowy; przesłanie CV jest dobrowolne i równoznaczne z żądaniem tej usługi
Obsługa płatnościart. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. c — obowiązki rozliczeniowe/podatkowe
Bezpieczeństwo, zapobieganie nadużyciom, limit zapytań, obrona/dochodzenie roszczeńart. 6 ust. 1 lit. f — prawnie uzasadniony interes
Rozpatrzenie reklamacjiart. 6 ust. 1 lit. b i lit. f

4. Odbiorcy danych i podmioty przetwarzające

Powierzamy dane wyłącznie dostawcom niezbędnym do świadczenia usługi, na podstawie umów powierzenia i wyłącznie w podanym zakresie:

PodmiotRolaZakres danych
Stripe (Stripe Payments Europe, Ltd. / Stripe, Inc.)obsługa płatnoście-mail, dane transakcji (kartę obsługuje wyłącznie Stripe)
Resend (Plus Five Five, Inc.)wysyłka wiadomości e-mail z wynikieme-mail, załącznik z wynikiem
Anthropic (Anthropic PBC)przetwarzanie AI: strukturyzacja CV i ocena dopasowania oferttreść CV, dane preferencji, pola ofert (tytuł/firma/miasto)
Własna infrastruktura serwerowa (self-hosted, Coolify) — serwer w Polsce (EOG)hosting aplikacji i bazy danychwszystkie dane przetwarzane w serwisie

Przekazywanie poza EOG. Część dostawców (Stripe, Resend, Anthropic) może przetwarzać dane w USA. Odbywa się to na podstawie standardowych klauzul umownych (SCC) i/lub programu Data Privacy Framework, zapewniających odpowiedni poziom ochrony. Zgodnie z warunkami API dla firm, Anthropic nie wykorzystuje przesłanych danych do trenowania modeli i ogranicza ich retencję.

5. Okres przechowywania (retencja)

6. Twoje prawa

Przysługuje Ci prawo do: dostępu do danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym"), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na uzasadnionym interesie, a w zakresie, w jakim przetwarzanie opiera się na zgodzie — jej cofnięcia w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania sprzed cofnięcia).

Żądania realizujemy pod adresem kontakt@job-match.store. Z uwagi na krótką (72 h) retencję wiele danych i tak usuwa się automatycznie. Masz też prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego — Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

7. Dane w ofertach pracy

Serwis pobiera z publicznych źródeł wyłącznie fakty identyfikujące ofertę: link, stanowisko, nazwę firmy i miejscowość. Nie pobieramy danych kontaktowych ani pełnych opisów ogłoszeń. Oferty, w których „firma" wygląda na osobę fizyczną / jednoosobową działalność (dane osobowe), są automatycznie odfiltrowywane z dostarczanej listy.

8. Zautomatyzowane przetwarzanie

Dopasowanie i ocena ofert odbywają się z udziałem algorytmów oraz modelu AI. Jest to element zamówionej usługi (ranking podpowiedzi) i nie wywołuje wobec Ciebie skutków prawnych ani podobnie istotnych skutków w rozumieniu art. 22 RODO — nie decyduje o zatrudnieniu, zdolności kredytowej ani żadnej innej sprawie. Ostateczne decyzje (do których ofert aplikować) podejmujesz samodzielnie.

9. Pliki cookies i pamięć przeglądarki

Serwis nie stosuje własnych plików cookies do śledzenia ani reklamy. Do zapamiętania wyboru motywu (jasny/ciemny) używamy technicznej pamięci przeglądarki (localStorage). W trakcie płatności operator Stripe może ustawiać własne pliki cookies niezbędne do bezpiecznej transakcji — na zasadach opisanych w polityce Stripe.

10. Zmiany Polityki

Możemy aktualizować niniejszą Politykę. Aktualna wersja jest zawsze dostępna pod tym adresem, ze wskazaną datą wejścia w życie.